校内各单位：
根据学校目标管理工作安排，现启动2025年度目标任务研制工作。2025年度目标管理围绕落实学校“十四五”事业发展规划、第十二次党代会战略部署和年度工作要点展开，常规工作按计划推进，重点工作以目标任务形式下达，具体通知如下。
一、研制原则
1. 分类统筹，精准定位。根据单位性质与职责，差异化设定目标任务，确保责任主体与任务精准匹配。
2. 聚焦核心，突出重点。围绕学校战略规划和年度核心指标，优先设定关键性指标，强化关键任务的引领性。
3. 立足实际，务求实效。立足校情实际，量化指标科学合理，以结果导向，做到可测可量，务求实效。
二、研制要求
（一）教学科研单位
教学科研单位目标任务由党建与思想政治工作、教师队伍建设、人才培养、科研与社会服务、开放化现代化办学五个一级指标组成。
党建与思想政治工作任务由党委组织部牵头制定，教师队伍建设任务由人事处牵头制定，人才培养任务由本科生院、研究生院、就业工作处牵头制定，科研与社会服务任务由科技处、社科处牵头制定，开放化现代化办学任务由国际合作部、国内合作与培训管理处、信息化办公室牵头制定。
各牵头部门根据学校和学科发展目标，在考虑各教学科研单位工作实际并与各单位充分沟通的基础上，量化分解各项任务。
（二）党政机关、直附属单位
党政机关、直附属单位目标任务由关键绩效指标任务、重点任务和共性任务三个部分组成。其中，涉及学校事业发展的关键绩效指标任务由目标任务工作专班提出报学校审议后，专项下达相关单位。重点任务由各单位自拟，一般不超过10项，任务较多的可以合并列入，日常工作不列入目标任务书。共性任务由学校统一下达。目标任务须简明扼要，体现结果导向，尽量做到可测可评。具体程序如下：
1. 单位自拟。各单位应主动对标学校“十四五”规划、十二次党代会部署及2025年度学校工作要点，结合新校区建设学科专业布局调整、巩固巡视整改成果、本科教育教学审核评估整改等工作，立足单位职责，初拟本单位目标任务。
2. 审核确认。机关、直属单位目标任务由学校目标任务工作专班审核。工作专班由学校办公室、纪委办公室、党委组织部（机关党委）、发展规划处、人事处等单位构成。经营性单位目标任务由国有资产管理处审核，附校（园）单位目标任务由国内合作与培训管理处审核。审核修改后的任务书向各单位反馈确认。
三、任务下达
上述目标任务由人事处汇总，经学校会议审定后统一下达给校内各二级单位。
四、时间安排
各牵头部门请于2025年4月30日前将任务汇总表（见附件1）纸质版和电子版报送至人事处，各党政机关、直属单位请于2025年4月30日前将本单位的目标任务书（见附件2）纸质版和电子版报送至人事处。
联系人：武老师 67866996 wumixue@ccnu.edu.cn
人事处
2025年4月24日
